义务兵留队几率有多大

义务兵留队几率有多大义务兵留队几率有多大,义务兵一般是两年,两年过后可以选择留在部队,想要留在部队的话可以申请转为士官,一般这个几率还是比较大的。那么,义务兵留队几率有多大。义务兵留队几率有多大1其实当兵是否能够留在部队,还要看你个人的表现,每年部队的流动性都是特别的大的,有很对人来也有很多人走,中国解放军几乎有230万,但是能够在军队奉献一生的人

  义务兵留队几率有多大

  义务兵留队几率有多大,义务兵一般是两年,两年过后可以选择留在部队,想要留在部队的话可以申请转为士官,一般这个几率还是比较大的。那么,义务兵留队几率有多大。

  义务兵留队几率有多大1  其实当兵是否能够留在部队,还要看你个人的表现,每年部队的流动性都是特别的大的,有很对人来也有很多人走,中国解放军几乎有230万,但是能够在军队奉献一生的人寥寥无几,军队就是一个优胜略汰的地方,并不是所有来的人都能够留在,军队绝对不养闲人,想要能够留在军队,那么首先你的能力水平都要过硬,如果真的发生战争了你能够上到战场,所以身体素质肯定是要达标,还有就是思想素质一定要达到一定的标准,听从指挥,在军队中没有犯过重大过失,各项活动积极参与,平时训练的时候表现突出,成绩优秀等等。

  义务兵留在部队的几率大不大

  义务兵一般是两年,两年过后可以选择留在部队,想要留在部队的话可以申请转为士官,一般这个几率还是比较大的,只要是你平时能够表现的比较突出,没有重大的过失等等,就可以留在部队,然后一期士兵是3年,二期是还要再三年,三期是四年,当完三期之后一共是12年的时间。是否能够留在部队那么长时间,还要看个人的表现,如果再表现的突出一点的`好可能还会有题干的机会等。

  义务兵留队几率有多大2  义务兵怎么才能留队

  第一种:义务兵转改士官

  士官制度于1998年之后开始实行,分为一期、二期、三期直到六期士官,可以一直服役到退休。一般来说,一期和二期都比较容易套改,三期之后就比较难了,越往上竞争力越大。只要服役满第三期,原来的农村户口可以转为城镇户口,无论农村还是城镇兵,回到地方都可以得到安置。

  第二种:义务兵考士官学校

  义务兵考士官学校,相对套改士官要好很多,只要从士官学校毕业,如果后面没有什么重大过错,一般服役到第三期,一点困难都没有。另外在校学习期间,能够安安心心学到一门实用技能,毕业之后就是大专文化程度。只要自己在入伍之前,拥有高中或中专以上文化程度,在不超年龄的情况下,一般都可以报考,难度不是很大。

  第三种:义务兵破格提干

  义务兵提干相对转改士官、考士官学校要难得多,特别是随着近年来大学生入伍增多,对于只有高中文化程度的义务兵,机会要少很多,名额也非常少,有时一个团级单位每年都不超过3个,选拔条件极为苛刻。最主要的硬性条件,比如两个三等功(含集体三等功)以上、班长、中共党员,很多人一般很难同时达到这三个条件,不过对于偏远地区和大学生士兵,在同等条件下,部队会优先予以考虑。义务兵提干也要经过相应院校培训才可以任职。

  第四种:义务兵考军校

  义务兵考军校与地方考军校,难度和竞争力都要少很多,只要具备高中以上文化程度,参加全军统一组织的文化和军事考核,达到分数线就可以被军校录取。文化知识考试区分高中和大学在校生、大学毕业生、士兵提干三种不同方式,考试科目都不一样,如果当兵有这个打算的,最好将军校考试教材一同打进背包,提前准备复习迎考,因为这套教材与高考文化课程有很大区别。

  义务兵留队几率有多大3  义务兵留队四大关键

  关键因素之一:体能类科目一定要强。

  体能是当兵长远发展的“根基”。若想当兵后更长久的发展,无论是转士官还是考学,这是“硬杠杠”。体能强弱确实存有天生因素,但更是当兵后逐步提升的结果。对应留队这一目标,体能达到优秀以上水平必不可少,否则会有一定的难度。

  体能与留队的关联,其实不仅指留队前的体能考核,更是因为体能是自身综合素质展现的因素之一。评价义务兵是否优秀的标准,一是看日常工作干得怎么样,二是看体能素质如何,三则是专业类的科目。作为三大评定标准之一,这对于当兵后的发展和留队这件事可能尤为重要。

  有的新战友可能觉得体能太难练了,当兵一年了,体能都跟不上。这与当兵所在的环境有关,但关键原因还是在于个人。体能想提升“说难也易”。只要吃得下苦,能持之以恒,做好“小型练兵”和辅助科目,逐日提升训练强度,就不可能不行。另外需要强调的是,当兵后应根据成长目标,有针对性地进行体能训练。比如考军校,在比如转士官,将来会考哪些体能科目,标准是多少,都需要做到提前有数。只有平时多努力,真正面对考核时才能考出好成绩。

  关键因素之二:专业类科目一定要强。

  当兵专业科目的接触,一般会从新兵下连开始。部队的军事专业很重要,这是影响军人留队发展的关键因素之一。例如考军校,在考前所报的专业,一会都会决定上军校的专业,而上军校的专业一般会直接影响到将来所分配的单位;而对应士官来说,级别越高,专业作业越大,而且必须要与编制匹配。

  举个例子。比如说在基层连队中的步兵专业,按编制一般只能到中士。而后勤类专业,比如连队中的司务长、班长,一般都是上士(三级士官)编制。如果步兵专业二级士官想晋升三期,如果专业不符且不能调配,就很难成功,所以说所学专业可能会限制在部队的长远发展。

  当然,专业的选择并非个人所能决定,往往会根据当兵所在的连队、工作需要而分。对照义务兵留队这个中心点,初级士官对专业的要求通常不是很高,但必须要学精,这是当兵立足的根本。唯有专业越强,留队的可能性才能无限地增加。

  关键因素之三:学历和特长是最重要的二个辅助因素

  特长是一种能力的体现,但这种能力并一定是天生,也并不一定是当兵前就知道或拥有。它也有可能属于“后知后觉”,在当兵的过程中慢慢被挖掘。当兵后,无论在军事、生活等方面,在看、练、干的同时,要善于挖掘自身潜力,即便没有特长,也要找到自已一些优秀的能力,进行把能力逐渐演变为一种特长。

  当兵青年如果入伍时就身怀特长,无论是文体、艺术等方方面面,凡是有机会一定要懂得展示自已。部队的人才实在太多,要学会低调做人、高调做事,要利用不同的时机和场合毛遂自荐,为特长找到发挥的舞台。通过实际情况来看,凡是有一定特长的新兵,往往有很大机率被对应的机关部门“挑”走,这样一来,在未来留队可能性也就会无限地增加。

  关键因素之四:日常工作和生活中的表现

  从新兵下到连队那天起,如果没有其它因素的干扰,一般当兵所在的单位都会固定。而工作和生活的表现既是一个短期的表现,更是一个长期积累的过程。在每一个细小环节,在对待每一项,连队主官会对每一名战士有一个综合性的“评分”,而身边的战友们互相之间也会有个评分。而评分越高的人,肯定就是全面素质最优秀的人,这在以后的“民主评议”、机遇面对、留队发展方面也往往会有更大的成功率。

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