选调生的工资待遇如何

选调生的工资待遇如何选调生的工资待遇如何,选调生也是属于公务员编制的,有很多满足选调生报考条件的人都会选择竞争程度没那么激烈的选调生考试。很多人都想知道选调生的待遇,下面就带大家看看选调生的工资待遇如何。选调生的工资待遇如

  选调生的工资待遇如何

  选调生的工资待遇如何,选调生也是属于公务员编制的,有很多满足选调生报考条件的人都会选择竞争程度没那么激烈的选调生考试。很多人都想知道选调生的待遇,下面就带大家看看选调生的工资待遇如何。

  选调生的工资待遇如何1  选调生工资跟当地公务员的工资水平相当。

  选调生是公务员的一种,录用后直接为公务员编制。 选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 总的来说,选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科。

  但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是本科应届毕业生,本科阶段要求必须是党员,学生干部,研究生可以例外。三支一扶人员可以没有相关要求。相对来说公务员就松多了,达到条件既可!

  选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则,报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关,实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处:

  1、选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级;

  2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间硕士定副科级(级别),之后才可参与全省的人员选调。

  3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(级别)

  4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。简单来说,选调生档案归当地组织部,公务员档案归人事局。

  5、选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但两三年后就会上调。

  选调生的工资待遇如何2  选调生工作分配

  选调生招录由省委组织部统一组织,分定向选调和集中选调。定向选调面向清华大学、北京大学等双一流大学建设高校和985/211重点院校招录,安排到省市直机关公务员岗位;集中选调(普通选调生)面向省内外高校招录,安排到乡镇(街道)公务员岗位。其中又会根据学历的不同层次进行分级分类:

  1、大学本科毕业生:一般安排到乡镇(街道)和县(市、区)机关工作;

  2、硕士毕业生:一般安排到县(市、区)和地级市机关工作;

  3、博士毕业生:一般安排到地级市和省直机关工作。

  选调生分配到县(市、区)、乡镇(街道)工作者在录用后到村任职2年;分配到地级市、省直机关工作者在录用后或试用期满后,可结合本单位定点扶贫等工作,到对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼,时间为2年,并至少安排1年时间到村任职。

  当然,以上是总体的情况,各个省份会有自己的要求,有的省份会在公告处提及,大家在计划报考某一省份的选调生之前,可以去研究下往年的公告哦~

  选调期满后的工作安排

  本科层次的选调生在选调期满且年度考核通过,可以安排到副科级职位;硕士层次的选调生选调期满且年度考核通过,则会安排到乡镇街道的党政副职,享受正科级的待遇;博士层次的选调生,选调期满且年度考核通过,会在本省辖市或直管县市范围安排副县级职位。

  这个阶段就算是真正走上了机关公务员的工作岗位,工作内容和工作环境将会有更大的改变。一般而言,工作环境一般在机关办公楼,相对基层条件稍好。工作内容上基本工作内容不变,但需要参与一些事务性会议和工作中,对个人能力要求更高,也会承担实质性的'工作,有了更好的发展空间。

  选调生的工资待遇如何3  选调生的前景怎么样

  第一、从培养目标方面来看:选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科,直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年,各级党政领导队伍建设趋于年轻化,且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的,这也为立足党政工作,具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台,可谓前程光明。

  第二、从管理机制方面来看:由于选调生是省委组织部的后备干部,所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部,且有着多元化的遴选契机,可谓前程似锦。

  第三、从工作分配与安置方面来看:应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作,新录用的省选调生试用期1年,直接执行定级工资标准,对不同学历的选调生的具体执行标准如下:

  1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;

  2.硕士生选调生享受副主任科员待遇,在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职,享受正科级待遇;

  3.博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位;

  第四、从提拔速度方面来看:选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位,则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。

  选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

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