很多人不清楚中国铁塔正编员工待遇吧！?那么接下来我们就来给大家讲解一下中国铁塔正编员工待遇的内容吧！
今天在论坛上看到有网友提问，中国铁塔的股票价格一步一下脚印的往下跌，明年的日子还好过吗？
因为许久没有关注铁塔股票价格具体走势如何，小编特意去查了一下，在28日下午15时，铁塔港股价位为0.860，与昨日相比涨了一厘钱。
购入铁塔股票的股民只怕要“悲从心底起”了。按这个趋势，即便把手里持有的全部铁塔股票都卖了，赚到的钱都还不够交印花税的。小编印象中，今年4月20日，铁塔的股价还维持在1.35港元每股，没想到不到半年功夫跌了近一倍。
我们都知道，一般来说，股票的价格与公司的营收是有一定关系的，公司经营业绩好，股票价格就上升或者止跌回升，业绩不好，股票的流通盘不大，价格就会下跌或者不变。那么回归到网友的提问上。
铁塔员工的日子好过吗？
说来也是有意思，每年年终奖的前夕是运营商企业员工吐槽老板的高峰期，这个时候论坛上就会冒出很多帖子，吐槽移动的有之，吐槽联通的有之，吐槽电信的有之，主旨离不开钱少事多，偶尔广电也会被带上说几句。唯独铁塔，这几年来似乎“身在三界内却跳出了五行中”，鲜少见到有员工发表意见。
为啥呢？因为铁塔员工的日子相比起三家运营商，真的要滋润不少。具体能了解到的几家员工薪酬数据在19年，根据几家的雇员薪酬和福利总额，在除以员工总数，可得知19年期间移动、联通和电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元，而铁塔人均成本为25.49万元。
那么铁塔今年的员工待遇如何呢？
据小编一个在三线城市工作的朋友消息，工资在3k左右的都是代维或第三方公司，通过校招进铁塔公司的正式员工，全公司最低岗位工资加补贴到手6k5，公积金第一年交的少，包两餐，2000每月房租报销三年，双休，每天工作7小时到点下班。
还有一个侧面证明铁塔公司待遇不错的例子，每年铁塔公司招聘员工，福利薪酬都是比三家运营商要高上一线的。虽然招的人少，但八险二金、假期补贴、过节福利等让其余几家运营商员工看了，总之小编看了是挺想流泪的。
为啥铁塔员工的日子这么好过？
铁塔公司的业绩，身为一家国企，确实不怎么够看，以股价来判断的话，大有“王小二过年一年不如一年”的趋势，今年以来又频频曝出各地设备商“反水”的消息，按正常市场规律判断，员工待遇也应当比不上三家运营商才是。
关键就在于铁塔抱的“大腿”够粗够牢啊，现在是三家，以后是四家，每年靠收运营商的租金，就能把日子过的风生水起，这是其一。铁塔还有个优势就是员工基数小，18年的时候正式员工就1万5千人左右，到了2021年也不太可能翻倍增长。
除此之外，铁塔公司成立不到十年，退休包袱自然也小。这样看的话，只要三家运营商顶的住，只要政策没有变动，铁塔公司还是能一帆风顺的，美国的铁塔就是个例子。
只不过，运营商的红利黄金期已过，又受提速降费等大环境的影响，近年来成本压力越来越大，将站址交给铁塔公司建设和运维后，成本就无法灵活控制。此外，铁塔在重要分支的室分业务上，与三家运营商还处于竞争关系。
这样看，如果铁塔两翼业务依然没有突破性进展，不能靠自己独立支撑门面的话，铁塔员工的好日子能不能像其他国企那样长久，还需要打上问号。
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