很多人不清楚事业编和公务员的区别在哪吧！?那么接下来我们就来给大家讲解一下事业编和公务员的区别在哪的内容吧！
公务员和事业单位的真实差距，内行人才懂，不只是工资而已。
公务员、事业单位都是我们口中的“铁饭碗”工作，也经常被人称为“体制内”。但二者是有明显区别的，无论是名字、待遇、进入方式等等，都有很大的差别。
在很多人看来，事业单位通常要比公务员低一头，但二者的差距到底在什么地方，大部分人都说不出个所以然来。今天就来给大家盘点一下，二者的真实差距在哪里。
1.编制性质不一样
公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多，实际上区别很大。
从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。
而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。
因此，在事业单位经常存在“超编”现象，毕竟太容易获得编制；而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位想招人都招不了。
2.工资待遇差距大
公务员的工资待遇完全由财政负担，所以我们称之为“吃公粮”。但事业单位就不一样了，事业单位有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式，人员的工资待遇并不一定完全是财政负担。
这也意味着，事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。
除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的，每个月几百元，积少成多也是一笔不小的收入了。
年终奖这一块，公务员通常能拿好几万，事业单位通常只有几千。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。
3.晋升发展路线完全不同
公务员想要晋升发展，需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等等。虽然公务员晋升很难，但不晋升其实也没关系，随着工龄增长会自然涨工资，哪怕一直是科级，到50多岁时收入也是很可观的。
事业单位的发展路线主要是评职称，职称决定了你的收入高低，这一点相信事业单位中的教师们很有感触。如果评不了职称，工作再多年也是枉然。
而职称评审难度很大，且最关键的是有名额限制，这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的。大量事业单位人员职称上不去，发展前景自然也不容乐观了。
当然，我们也不能只盯着公务员的好，毕竟第一条就说了，这二者的进入难度完全不同。
2023年国考只招3万多人，但报名人数超过了200万，竞争之激烈远不是事业单位能相比的。事业单位虽然比不上公务员，但进入难度低很多。
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