关于邮件同意offer后反悔问题，今日，楚明抽点时间整理一些答案，一起看看吧！
出自网友 看得见的手
offer回执签了字就必须去吗也不是必须得去的，签了书面offer后，是可以反悔的。哪怕是签了劳动合同，在试用期内，你只要提前3天通知公司，你也可以离职。
但是从道义上讲，如果你真的决定去第二家公司，最好早一点通知前一家，因为你一旦签了offer，对方公司就会进入相应的内部流程，给你安排各种硬件和入职事宜。
如果不去，就不签，要是已经签了就早点给企业沟通。免得影响人家的招聘计划。虽然不受法律约束，但不符合职业道德，契约精神还是要有的。
offer，是offer letter的缩写，其实就是“邀约函”的意思，相当于是一个通知说明。一般情况下如果你通过了面试，确定录用时候，对方的HR都会给你发offer，有时候是邮件，有时候是电话。
但是，明白一点：一般的offer并不代表合同的意思，也就是说你接收到offer，并不是签了劳动合同，所以在签合同之前，你还是一个自由身份。
答应入职如果不想去，那就打个招呼，或者说改天再去商量一下可不可以调解。如果是实在不想去那里面试或工作的那就直接说：“不好意思本人找到工作了，感谢贵公司给的这次面试的机会。”
其实就算自己已经入职了，又突然不想干了，去留也是由自己决定的，只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况，帮助自己做出合适的决定以及知道该怎么办。
情况一：客观原因发生。
可以选择放弃工作机会，并如实告知面试官原因。比如父母远在家乡需要自己照顾，家人不同意，自己的身体原因等。
情况二：有更好的工作机会。
可以诚恳地与面试官解释，告诉之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会，考虑再三认为它更加适合自己的发展，感谢面试官和公司这段时间在面试流程中为本人付出的时间和精力，也很幸运能够得到这份工作，未来有机会仍愿意加入公司。
情况三：对即将面对的新工作有些害怕，因为逃避才想要拒绝。
这种情况建议再好好考虑一下到底是否要放弃这个成长的机会。其实大部分人，尤其是职场新人，在要踏入新的工作环境时，都会有对未来的不确定感，从而产生一些压力。
这时候往往有些人就产生放弃的想法，所以作为面试官，也时常接到这样的电话，说是自己的英文还不够好，或者还没准备好。
其实如果换个角度去想，能通过面试，得到公司的录用通知，已经说明公司认为自己已经具备胜任这份工作的能力或者潜力，只要经过一段时间的努力，绝大部分人都会适应的。
所以说，跟面试官说放弃容易，而到底该不该不去，真的需要好好斟酌再做决定。
扩展资料
面试会被淘汰的态度
1、隐瞒个人的真实情况
个人简历很重要，众所周知，因为简历当中可以描述自己的个人特点，一份简历可以大概了解一个人。看是否能适应这份工作。但是，有的个别者为了吸引HR的眼球，隐瞒个人的真实情况。吸引HR的眼球是对的，但是一旦有出现欺骗行为，那么基本和这个公司说再见了。所以，这个需要郑重考虑，因为对于一个公司来说，人格第一位，能力第二位。
2、频繁跳槽的人
一个公司可以选择培养新人，接受无经验着，但是不喜欢频繁跳槽的员工。有些公司在面试的时候会让填写一张表格，里面有关于以前上班的一些情况以及离开公司的原因。那就说明该公司重视员工的上班情况和励志情况。不喜欢就无声无息地跳槽。这样的状况是HR很不喜欢的，面试的时候很有可能不被录取，因为不管什么样的公司招聘员工，肯定是希望你能在公司长时间效力。频繁跳槽公司基本不敢录用，不管自己的能力再强。
3、不重视个人形象
在面试的过程中，面试官往往会打量求职者的形象。所以，给人的第一印象很重要。要郑重对待。当自己投递接到面试邀请时，选择一套合身的衣服，准备好简历以及相关资料去面试，然后计算好去公司面试的规定时间到达，然后面试。
但是却有些人匆匆忙忙地赶过去，馒头大汗，迟到不说，形象也不佳。这样给面试官的第一印象很不好，人家怎么敢录用呢?
4、把薪水放在第一位
当自己有能力的时候，先不要开口闭口就谈工资，应该在面试的过程中一步一步地展示自己，得让面试官觉得自己很适合这份工作。如果一开口就问人家工资待遇问题，别人不知道自己真正的水平，这样会影响到自己后面的流程，一定觉得这个人就是为了钱，而不是为了经验，这样让人很反感，所以待遇薪水方面要放在后面问比较合适。
5、不做有压力的工作
当展示自己个人的技能之后，面试官会说公司的一些情况，比如上班时间，待遇之类的，也会谈到工作压力问题，这也是”丑话说在前头”，如果自己面露惧色，或觉得自己不能胜任的话，就是自己很有才能，公司也不敢录用的，如果自己连这点基本勇气都没有，以后怎么样面对工作上的压力呢?
但是不想去了应聘后不想去的拒绝办法：
1、打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合。
2、在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。
3、这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以天就不过来了。
offer是先接着还是直接拒先接着。找工作也是一场博弈，公司遇见更优秀人才 可能会违约其他offer ，求职者拿到更好的offer 也会拒绝其他offer 。
当公司决定给你发Offer时，说明他们对你的个人能力给予了认可。因此，无论最终是否要拒绝Offer，都应该先向公司致以诚挚的谢意，不仅是对这次Offer机会的感激，还有对于公司能够发现你这匹“千里马”的感谢。
介绍
企业给你发出了offer，是一种承诺，让你可以安心回公司提离职，但对你并没有任何的法律约束力，你还可以继续去找更好的工作，然后决定是否要接其他的offer，这些都是求职者的自由，只是找工作也是需要时间成本的。
工作本身也没有绝对的好与坏，有的人遇到合适的定下来了，不再找了。有的人喜欢手上拿着5个offer还要继续面试，都是个人习惯问题。
接受offer不去算违约么offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
拿到offer可以不去，offer只是相当于一个录取通知又不是双方已经签署了具有法律效率的合同，你有更好的选择或者因其他原因要放弃这个offer完全是可以的。最好尽快通知一下对方你的决定。
违约责任的问题：
问题1： HR对@佳佳口头接受offer无法举证，空口无凭，没有证据。
问题2： 一般offer上只会写明工作岗位、入职时间、薪资标准等，往往没有约定应聘者的承诺期限（例如，offer发出的24小时内，应聘者需明确回复是否接受）和违约责任（例如，如果应聘者明确表示接受offer，之后又不来入职，应当被追求什么责任）。
基于以上2点，即便应聘者接受offer之后又不来，一般公司也不会追究应聘者的违约责任。
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