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1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
五个工作日是35天吗5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天,工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。是5个工作日,加上周六周日两天所以是7天以此类推。周六日或法定节假日不属于工作日,计算工作日时要除外。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。职工每一周的法定工作日为5天,周六和周日为休息日。我国现行的标准工作日,即每一天的法定工作时间为8个小时,每周工作40小时。工作日是以日为计算单位的工作时间,现在的标准工作日是我国工时制度立法的基础。简单地说,就是职工在一天里,按规定做工作的时间。工作日也可以这样来解读,除法定节假日外的一整天。
《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
工作日加班不给加班费违法吗
工作日加班不给加班费是违法,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。相关法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
五华疫情最新消息今天五华有疫情。昆明五华区疫情最新消息(持续更新)12月9日感染者121—145:均为高风险区和重点区域核酸检测中发现。12月6日—12月8日,主要轨迹涉及:五华区。
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