今天楚明来为大家回答去创业公司怎么样，现在让我们一起看看！
创业型公司要不要去？
不建议去。
和同行业的公司相比，创业公司最大的劣势就是不正规，一切都在成长期，资金过少，人脉资源也少，老板对公司的定位和规划也没有落脚点，公司每走的一步路都在试探，当然压榨员工的现象也很多见。
如果创业公司因为项目接二连三失败，公司合伙人撤资，那么这类创业型公司倒闭的几率就非常高了，而作为最底层的员工不得不面临失业，没有学到工作经验，反而在一次次的失业中开始对未来的择业标准感到迷茫。
选择创业公司就意味着不断的加班，而且对公司毫无怨言，大家都在争一口气，为了证明自己有实力留在公司，于是每个人都比加班加点，互相暗地里竞争，尔虞我诈；久而久之，虽然说是积累了相当多的工作经验，会让你在一定程度上会有进步，但是这种工作方式只会让你的压力变大。
找工作，到底要不要去创业公司？为什么？
找工作，可以去创业公司。许多初创企业向你承诺的股票期权是空中楼阁，不可能实现的。有些创业公司的工资很低，薪水也很低，但你怎么招到人呢？老板给你画个饼。这些老板会向你承诺，等公司上市后，你们都是老员工，会给你们一些原始股，不用每天来上班，可以躺在家里挣红利。很多员工听到这里，都受不了了，心想，这不就是自己梦寐以求的生活吗？
于是牟其中全力以赴为老板工作，即使每月钱不够吃，也心甘情愿，为的是等待公司上市的那一天。然而，这样的创业公司可能在上市前的几个月内就会失败，很多员工甚至可能看不到公司上市。由于创业公司早期缺乏资金，一般的创业公司老板不会雇佣太多的人，一个岗位上有多个员工是很正常的。
但问题是，A岗位的员工要同时兼顾B岗位的工作，老板会给这个岗位的员工提出高难度的任务，可以说是 "异想天开"。该员工只拿到三四千元，但老板却要求他完成 "月薪过万的工作 "的任务。而且，老板在没有任何预算支持的情况下盲目分配任务，没有考虑任务的可行性。当老板看到外部案例时，他也希望自己的员工能取得这样的成绩，但他看不到的是，要实现这个KPI需要多少员工的配合和支持，需要多少预算。
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去创业型的公司上班好吗
去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。日常加班也是家常便饭，甚至在双休日的凌晨，只需要领导的一个微信，员工就得从床上爬起来，全力完成任务。
许多曾在创业公司工作的网友说：“电话每天必须24小时畅通，春节都在工作，别说平时了，根本不知道什么是周末，想休息需向老板申请，而且经常不批准，一申请就挨骂。每天各种洗脑画大饼，晚上十点下班，没事熬着也得十点下班，经常晚上十点多突然开会，开到凌晨。哎，心累。”
金，只是送给员工一些糖果，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数创业公司的资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来。简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。
扩展资料：
创业公司工作是比较累，但成长速度很快，同时也可以迅速积累经验和资本。在哪里工作不重要，重要的是能不能把手中的工作做到极致，让任何人都替代不了。
年轻人在创业公司更容易得到锻炼，不仅可以学到很多以前根本学不到的东西，也不用每天想着怎么处理复杂的社会关系。
而且，创业公司没有条条框框的束缚，万事好商量。最重要的是，相比于大公司，年轻人在创业公司有很大的发展空间，如果公司成功了，那么自己也会获得极大的回报，一夜暴富也并非是空想。
在创业公司上班的利弊
在创业型公司上班有利有弊，对于个人能力和自我管理的要求较高，非常锻炼人的意志与能力。
优点：
1.创业型公司的业务一般都是新的拓展，工作灵活性强，可借鉴参考的经验很少，需要自己一边摸索一边总结经验，在某种程度上可以高速提升人的工作能力。
2.工作环境一般相对简单，不用应对职场官僚文化。
3.沟通环节少，速度快。因为，很可能你自己就是一个部门，你需要一个人去高效处理原本一个部门工作的流程。但同时这也意味着，你有很多机会和资源供自己使用来提升自身能力，比较适合自学能力和领悟能力强的人。
缺点：
1.管理不规范，制度，流程还在建立期。人员流动性大，重复工作多。员工同事整体工作经验，技能一般，分工混乱，权责不清导致沟通成效质量又不高。
2.商业模式处于试验阶段，破产倒闭风险大。培训不健全，职业发展路径随意性大。
3.压力大，工作强度高，不确定性强。
每个人对工作的定位不一样，有的是拿来消遣打发时间，有的是用来实现人生价值的，有的人急切需要赚钱养家，有的人根本不靠工资生活。
你需要清楚自己的职业目标：当工作出现倦怠的时候，停下来思考，再继续往前走。多干活，多积累，发现自己的所长，再与风口所结合。
如果厌倦了原本公司的工作模式，可以用自己的方式跳出框架的束缚，你可以选择业余时间去兼职，像是利用互联网成为一名自由职业者，当一名自由职业者，就意味着你可以在闲暇时间赚钱，用自己的能力变现，从兴趣与能力上寻找一份适合自己的工作。
一般的自由职业者都倾向于用自己的特长、专长，又或者能够变现的能力，在一些自由职业平台上接单，选择自己擅长的领域去寻合适的机会，国内网站像是Freeter，猪八戒，自由人这样的平台就是不错的选择。
祝成功。
创业型公司要不要去?
创业型公司可以去。
创业型公司机会多。现在很多创业型公司的老板都是从BAT或则是500强企业出来的，跟他们一起共事，你可以学到很多东西。提升技能增长见识，但重点是你得学会表现和争取，让自己的个人能力被看到，重点是表现个人的实力，而不是讨好。
创业型公司成长快。因为创业型公司岗位职责不会分的那么清晰，经常一个人会做2-3个岗位的工作，其实这样是可以很好的锻炼个人能力的，如果还有一个靠谱的师傅带进门，那成长速度飞速上升。
创业型公司氛围轻松。大部分的创业型公司氛围还是很好的，除老板和个别管理层以外，都是同龄人，大家做事说话不会那么拘束，有事情需要帮忙的话，大家有时间都会乐意去帮助你。
创业型公司工作节奏紧凑。创业初期为了抓住客户，工作事项的节奏就是争分夺秒的，所以再这样情况下可以很好锻炼自己的工作效率，和把关自己的工作输出质量，经过一段时间的锻炼，你会发现自己比你想象中的要好得多。
重点是你要能抗压，在这种长期高压的环境下抗压心里不强大的，很容易崩溃，另外就是能接受加班，如果又想指望每天8小时就能突飞猛进，还想要拥有自己的私人放松时间，那真的不适合创业公司。
应届生去创业公司好吗
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