社保等级类别和金额

　　大家好，楚明来为大家回答以上问题，可能很多人都不知道社保等级类别和金额，今天让我们一起看看吧！

　　拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

　　每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。

　　养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

　　医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

　　生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

　　失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

　　工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

　　个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

　　如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

　　据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

　　1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

　　2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

　　3、补缴年度缴费基数下限。

　　补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

　　还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

　　1、享受失业保险待遇期间；

　　2、被判刑劳教收监执行期间；

　　3、办理外埠户籍进京之前；

　　4、办理本市户籍农转非之前。

　　北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

　　武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

　　每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，具体问题还是要咨询相关办理人员。可以通过手机微信访问本地的社保小程序，或者拨打12333国家人社部的电话，或者区域社保局电话。

　　社保一档二档三档哪个好社保一档二档三档从概念上就不同，不同档次享受的待遇是不一样的：

　　第一，就医原则不同：一档参保，只能指定在城市某个点就医;二档参保，参保人可以在城市某个点就医，门诊在城市某个点就医，门诊大病在指定医疗机构就医;三档参保，参保人员是可以在全市定点就医，门诊及门诊大病患者在指定医疗机构就医。

　　第二，普通门诊的待遇不同：一档参保，参保人里的个人账户，可以用于支付普通门诊医疗保险目录范围内的医疗费用;而二档，三档参保，在属于甲、乙类药品医保项目里面，可以用于统筹账户里面基金分别按照百分是八十和百分之六十比例进行支付。

　　二、社保一档二档三档哪个好

　　社保缴费可以选择一档来进行参保。

　　第一，一档社保缴费最高，基本为上个年度在职岗位平均薪资的三倍，在个人支付中需要支付费用比例就会比较多，相对来说二档次之，三档最后。

　　第二，医保账户余额，通常来说，我们的医保在缴费保费后会进入两个账户，一个为个人账户，一个为统筹账户。而一档的社保里面的医保就会有个人账户，除了生病住院用到统筹账户之外，平时去个定点药店买药，个人账户也能搞定，而二档和三档的医保是没有个人账户的，因此就不能去定点药房，诊所去刷卡买药。

　　三、社保一档二档三档多少钱

　　社保一档二档三档缴费标准，根据不同地区缴费标准也有所不一样，在这以深圳为例：

　　1、深圳社保一档保费缴费情况：一档缴费基数为员工上一年度的月平均工资额度，缴费比例是8.2%，也就是每个月915.10元，其中单位需要支付部分为644.29元，个人需要支付的费用为270.81元;

　　2、深圳社保二档保费缴费情况：二档缴费基数为员工上一年度的月平均工资额度，缴费比例是0.33%，也就是每个月585.62元，其中单位需要支付部分为398.61元，个人需要支付的费用为191.01元;

　　3、深圳社保三档保费缴费情况：三档缴费基数为员工上一年度月平均工资额度，缴费比例是0.55%，也就是每个月566.92元，其中单位需要支付部分为378.39元，个人需要支付的费用为188.53元。

　　社保一类二类三类法律分析：一档二档三档主要是针对医疗保险这一块，一档是最好的，综合医疗保险，一般挂号、买药等等都可以刷社保卡；二档是住院医疗保险，只有住院的时候才可以用，其他不可用，三档只是针对劳务工的，也只是住院才能用得到，但相对于二档来说还是差点儿。社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。档次交得越高以后领得越多，这就是缴得越多领得越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

　　第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

　　第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　社保等级类别区分您好：社保不分等级，只有缴费基数不同。但社保可以分为四档，最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。注：基数主要指参保人员社会保险月缴费标准。

　　养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。稳定社会生活的功能。再分配的功能，促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

　　【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　社保的三个等级社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

　　拓展资料：

　　参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

　　最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;

　　一档(60%)月缴费金额为692.37元;

　　二档(80%)月缴费金额为835.97元;

　　三档(100%)月缴费金额为979.77元。

　　社保缴费基数

　　社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

　　各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

　　企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

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