顺水人情的意思 顺水人情下一句是

　　大家好，楚明来为大家回答以上问题，可能很多人都不知道顺水人情的意思 顺水人情下一句是，今天让我们一起看看吧！

　　韩雪丽

　　困惑---奇怪刘文静离开温惠的办公室，还有些做梦的感觉。好似感觉不真实。她回到工位。

　　仔细回想刚才的事，发生了什么事，李墨轩改了主意，她已经多愁善感地做了断舍离的思想准备，现在峰回路转，自然是好事，她不想离开，她明白，现在这样最好，不管怎样，李墨轩能涨八百的工资，比黄英的转正，还多了三百，当然黄英原来的工资标准高，可人家有工作经验呀，刘文静还是感觉很欢喜。

　　她相信温惠替她争取过，虽然温惠什么也没说，可是她懂，以李墨轩的风格，不会主动提这个，顶多是和黄英的涨幅标准一致。

　　公司发生了什么吗。李墨轩转变的原因是什么，不是她的因素。她太明白。她有些奇怪。

　　想找个人打听一下，问温惠不太合适，温惠是人力，自然有保密的义务，那只能看有没有机会，问一下石川。

　　石川现在，正在思索。李墨轩对于苏园的项目，如此紧张，只能说明，这个项目，对公司的意义不同，那么，他对房地产广告，是要多些了解和认识，对于这个行业，也要介入。

　　石川开始联络同学和熟人，看哪个是在这个行业的。他终于联络上了两个，一个在地产公司做策划主管，一个是做销售主管。

　　做销售主管的，原来关系不错，做策划的，关系一般，不过，对方很热情，听说他在广告公司做了主管，热情的约饭。

　　他马上点头，约了今天晚上。

　　他想到，即将开始的市场调研。他心中盘算，聊些什么。

　　所以这一天，李墨轩没来公司，石川只是照了个面，就走了，他和刘文静说，你上网看看房产的广告，看看他们重点宣传什么。

　　石川还想再说什么，看看黄英，想想，还是先算了。石川的表情，刘文静有些奇怪。

　　转而一想，她想明白了，石川对于她和黄英不同，对她，有些带徒弟的意思，对于黄英，是对同事的感觉。

　　这种感觉很爽。她太需要一个老师，现在想想，远扬广告还是蛮好的，去了别处，不一定有个师傅。

　　她回家的路上，自然欢喜，进了超市，大包小包买了不少。

　　一进门，马老师皱眉，你去超市了，你又不知道买什么，乱花钱。

　　刘文静高兴，妈，我今天高兴，庆贺一下。

　　马老师皱眉，你有什么可高兴的。

　　刘文静说我转正了，只延期了一个月，而且，给我涨了八百工资。

　　马老师也喜笑颜开。虽然刘文静不去商场，可是转正涨钱总是好事。

　　她心情好些，一直以来，一直为刘文静不能转正，是不是不被领导认可而纠结，感觉女儿委屈。

　　刘文静做事端正，一向不怕吃苦，这样的人，怎么会不能转正。转行是一回事，离开也行，可是不被认可，那太委屈。

　　刘文静不知母亲想什么。她是欢喜的，母女间的矛盾，总算是调和了。

　　家里一向是母亲说了算，这次，她自己决定了一件事，有些奇怪的感觉，自己长大了，能做主了。

　　困惑---原来谜底第二天下午揭开了。

　　李墨轩回公司时，明显的神采飞扬。

　　石川那时正在网上下载相关的市场调研表格，昨天那顿饭，他叫了策划同窗和销售同窗，三个人，倒是尽兴，大家先叙旧情，又说现在，石川问了不少相关的知识，提到了市场调研的事，策划同学答应，把他们的一些资料，发到石川的邮箱，石川上午整理了出来，又从网上找了资料，汇总在一起，打印了出来。现在心中有些感觉。

　　李墨轩一来，石川忙把自己汇总的资料送了过去，李墨轩认真地看了看，看完了，点头，不错，你是用心了，工作做得不错，继续。

　　石川忙说，我是策划部的负责人，这是我应该的。

　　李墨轩满意，你有责任感，很好。他提了一下苏园项目的事，你把刘文静和温惠找来，我们开个短会。

　　李墨轩先说了一通公司战略发展的事，刘文静听得云里雾里，温惠微笑点头，石川的状态最好，斗志昂扬。

　　李墨轩的目光，在三个下属的脸上划过，石川最让他满意，可刘文静的态度，也正常，温惠显然是久经职场的感觉，对什么事，少了激动，多了冷静，半信不信。

　　李墨轩话题一转，开始说，近期的工作内容，石川作为调研项目的组长，刘文静是组员，温惠要配合，做好后勤保障，还有就是房产设计师的招聘工作。

　　温惠马上表态，好的，招聘工作已经开始，有了一些简历，我正在筛选。

　　李墨轩点头。温惠做事，他自然放心。

　　他目光转向石川，多和同业交流，一定有意义。

　　石川表态，您放心。

　　刘文静从头至尾，安静地旁听，做笔记。她似懂非懂。

　　有些不解，一个房产广告，和别的广告有什么不一样，为什么李总这么郑重其事。她心中有疑惑。

　　李墨轩开了会，留下石川聊项目。

　　温惠和刘文静离开。

　　黄英一直不解，为什么只没让他进李总办公室，她是个敏感的人，昨天刘文静从温惠办公室出来，神色不同，她问了石川，才知道刘文静转正了，她有些不以为然，刘文静真是菜鸟儿，一个转正，有什么可欢喜。

　　今天，李总开会，独没叫她，她不解。

　　刘文静一出来，她马上问，你们开会，做什么。

　　刘文静老老实实地回答，做市场调查。

　　黄英不解，一个广告公司，做什么调查。

　　刘文静也是疑惑这个。只好说，李总特别重视。

　　这个答复，似是而非，黄英不满意，可是看刘文静一脸老实相，不会讲假话，也没必要讲假话，可是她不是刘文静，她上班三年了，和刘文静同年纪，可资历不同，对事物的判断也不一样，老总特别重视，自然有特别的理由。

　　她嗯了一声。回到自己的工位。开始沉思。她对远扬广告，相对满意。

　　这的工作气氛挺好，不像上个公司，天天乱轰轰的，领导天天在公司教训犯错的员工，大错小错都要被骂，好几个女同事离职，都是为了老板的脾气，李墨轩一派斯文，很有些知识型的派头，温惠稳重大方，石川这个主管，相对来讲，不圆滑，还保持了些员工的实诚，这个公司的氛围，她喜欢。

　　她也希望公司稳步发展。

　　困惑---交差刘文静是高兴了两天，接到谢梅询问的电话，才发现，自己有多不靠谱，这事，原该主动和谢梅有个交待，这几天，光顾着高兴，也忙，准备市场调研的事，明天正式开始，对刘文静不复杂，反正一切跟着石川就好了，这几天，主要是在网上看了些资料，对地产行业有个简单的认知，后面的工作，是跑销售中心，她是感觉新鲜。

　　她这几天心情挺好，她隐约的感觉，这一次能留下来，和苏园的项目有关，公司正在用人，还要招聘人，自然用人条件，宽松了许多，这是最好的理由，用田然的话讲，是一个缘字，她和远扬有缘。

　　接到谢梅的电话，看看办公室，她起身，到了走廊，忙道谢，对不起谢梅，我应该主动找你，一忙就忘记了，她说了公司业务的事，现在公司正用人，所以马上安排了我转正，副总还特意为我争取，我不好再说离开的事，对不起呀谢梅。

　　刘文静一面打电话，心里一面盘算，这谢梅是好意，自已一直没回复，失礼至极，于是马上说，谢梅你看，这样好吗，我请你和姚经理吃饭，算是谢意。

　　谢梅有些失落，可是明白，这很正常。

　　她心想姚经理哪里会吃这饭，不过，还是先答应下来。

　　谢梅就找姚经理，出乎意料，姚经理居然答应了。

　　谢梅一时有些发愣。她不懂，谢梅吃刘文静的饭干什么。

　　姚经理看看谢梅，你怎么了。谢梅直言，我有些意外，没想到您会同意。

　　谢梅回复刘文静，刘文静心想，约今天晚上吧。

　　三人定好地点和时间。

　　刘文静也有些意外，不过，她想到石川这几天，在电话里和同学聊天，一直问，房产广告的事，心中一动，如果可能，也问问姚经理，人家可是业内资深人士。

　　这样，晚上不加班，倒有了充足的理由。

　　到点时，她马上和石川说谢梅的事，我有个同学，是房产销售员，我们约了聊聊，您去吗。

　　石川自然不会和一个销售顾问去聊，不过刘文静热情向上，倒是好事，他说，你去吧，我就不去了。我约了我同学。

　　刘文静正中下怀。她欢喜的离开公司。到了约定的地点，环境不错，宽敞明亮。

　　没想到谢梅很会选地方，在市中心，她刚坐下来。谢梅和姚经理到了。

　　谢梅自然称呼姐姐，刘文静也照样这样称呼。办公室外的姚经理，更和气了。她坐下来，不错，多了个妹妹。笑容可掬。

　　刘文静和谢梅都推姚经理点菜。

　　姚经理拿起菜单，看也不看，和服务员点了几个，都是女孩子喜欢的，什么雪梨呀，西芹百合呀，腰果虾仁。

　　汤是刘文静喜欢的疙瘩汤。刘文静很喜欢。

　　三个人边吃边聊，刘文静问了些房产广告的事，姚经理回答得很切实，聊了聊市场上中式园林风格的项目，这时，刘文静发现，姚经理非常专业，如数家珍，刘文静心生敬意。

　　姚经理详细问了刘文静留下的原因，听说是为了这个项目，公司在扩招。

　　她说，这样吧，我理解你，做生不如做熟，而且，你主管和副总，都那么看好你，留下也有前途。以后，你想来，就找我。

　　刘文静马上感谢，谢梅心中一直不解，姚经理平素没那么好讲话，对方驳了她的面子，不来这里，她居然如此豁达。

　　姚经理说，你们招设计主管是吗。

　　刘文静点头。

　　谢梅说，我给你推介一个，你们看行，就留用，不行就算，不过，我不建议你现在告诉你副总，一周后，看看你们公司有没有招上，招聘到了，就算了，如果招不上，你再推介。

　　刘文静点头，记下了设计主管的联系方式。她到非常高兴，姚经理这么亲和，像个邻家大姐。看上去，姚经理更漂亮了。

　　谢梅心中嘀咕， 不过，这样收场，倒也好，姚经理没怪她，她也交差了，刘文静不来就不来，她再看看，有没有合适的人。

　　三人吃了饭，刘文静去结账，服务员告诉她，你们那个长头发的女孩子，已经结了帐，此时，姚经理已经开车走了，刘文静有些惊讶，忙给姚经理发了个致谢的短信。

　　她对谢梅讲，真不好意思，你们经理什么时候付的帐，我都不知道，这多不好意思，谢梅说，我估计是那会她要去洗手间，算了，她一向大方，你就别介意了，我是没想到，她今天能来，她平素，没那么好讲话。

　　刘文静惊讶！不会呀，我看她脾气非常好。

　　谢梅说，你没看她发脾气，一个销售经理，没有脾气好的，要不然震不住，销售经理是管什么的，销售员个个都是人精子，她骂人能把小伙子骂哭的。

　　刘文静想像不得，笑颜如花的姚经理，怎么会骂人。可相信谢梅是真话。

　　她对谢梅致谢，谢梅真给你添麻烦了，要不是这个机遇，我肯定就去了。我真想和你天天在一起。

　　后面这一切，有些是夸张。不过，这一刻，刘文静不完全是客气话。

　　这个场合，这个气氛，这个地点，她是真心感谢谢梅，这一段日子，工作一直困扰了她，在这时候，谢梅的帮助，很是感谢，可能谢梅只是顺水人情，可也是人情。

　　马老师说，帮忙就是帮忙。要领情。

　　刘文静想到母亲的话，对谢梅心生感激。

　　顺水人情下一句是

　　读红楼梦 品职场系列之三

　　不要轻视你身边每一个其貌不扬的人，也许你未来的机会，只是他的举手之劳。不要吝啬你的每一次“顺水人情”，因为你的举手之劳，可能改变一个人的一生。

　　1

　　帮忙有两种，一种是顺水人情，一种是真心出力。

　　顺水人情就是自己方便、与人方便，帮助一下别人，自己也不费力。

　　《红楼梦》里贾雨村被免官后想复出，找到了林如海。林如海和贾雨村并不是深交，也不想与他有太多瓜葛，于是作了个顺水人情，把他推荐给自己的内兄贾政——”真心出力“的人。其中的原因，我在上一篇《一个有修养的人，如何对待一个贱人的求助？》中已经讲过。

　　什么样的“顺水人情”才会找到“真心出力”的人？贾政又为什么要“真心出力”？这就是我们今天要讲的。

　　2

　　贾政的“真心出力”，书中用的是“竭力内中协力”，贾雨村是个穷秀才，“内中协力”不仅指推荐，还有上下打点的意思。

　　贾政的这个忙为什么帮得这么卖力呢？妹夫的推荐是个关键，“顺水人情”除了牵线之外，还有一个基础筛选的作用，就是把双方的需求进行匹配。

　　贾政需要什么样的人？

　　第一，要有才华，有见识。贾政不是科举出身，所以他喜欢找这样人给他撑场面。果然，贾政与贾雨村见面一聊，就很欣赏，视为“点赞党”第一人选。后来，大观园刚刚建成，要题匾额对联，这种装门面的事，他第一个就想到贾雨村。

　　第二、科举出身，当过官，又丢过官，经历了官场洗礼，不是那种还需要调教的生瓜蛋子。这种人既有前途，又好控制。

　　最重要的一点，贾家需要一个“白手套”。

　　贾府上上下下六百多号人，人员规模相当于一家大型公司，但收入只有几个人的薪俸和田租，资产再雄厚也会坐吃山空。所以，他们通常有一些非正道的生意，比如放高利贷、走私，再顺道强抢个民女、霸占个田产什么的，这就需要衙门里有些负责洗地的自已人。

　　当然，这里还有一个问题，为什么贾雨村这个读了一辈子圣贤书、满口仁义道德的读书人，就甘愿当这个“白手套”呢？

　　3

　　《红楼梦》看到三刷、四刷的时候，你就会跳出对小说角色的爱与恨，把他们当成自己身边的人，去理解他们的人生经历，他们的欲望。

　　贾雨村祖上也是“诗书仕宦之族”，到他父亲那一代破落了，普通人家二三十年养一个只张嘴吃饭、不下地干活的读书人，付出的代价是很大的，所以他出人投地、光宗耀祖的欲望也是格外强烈。

　　然而现实非常残酷，贾雨村第一次当官，一心要有所作为，最后却丢了官，其中的原因，上司给的理由有两点：“恃才侮上”和“擅纂礼仪”。

　　所谓“恃才侮上”其实就是只知道工作，不知道如何巴结上司、如何钻营关系，所谓“擅纂礼仪”就是只知道四书五经里的圣人道理，不懂官场上的潜规则。

　　这些东西，世家子弟从小耳濡目染，就算像贾宝玉那样不喜欢这套的人，也能潜移默化，但贾雨村这种贫苦人家出身的孩子，不栽几个跟头，哪里会懂？

　　在上一篇《一个有修养的人，如何对待一个贱人的求助？》中，我们看到林如海的气度，却忘了那是仕宦人家从小的历练，我们看到贾雨村的狭隘，却忽视了贫家子弟在艰难的环境中苦苦求生时产生的心理扭曲。

　　平民子弟进了官场，所有的荣华富贵都摆在那儿让你看，却不给你，要你上窜下跳，用你最宝贵的东西去交换。

　　这最宝贵的东西就是做人的良知，这才是做“白手套”的不二人选。

　　如果说“顺水人情”讲的是缘份，那“真心出力”就是利益交换了，于是贾政很快就有了回报。

　　4

　　很多读圣贤书的贫家子弟，一旦看穿了大道理，做起坏事来，往往比世家子弟更肆无忌惮。当你的信仰变成对你无情的嘲笑，你就只有发誓要加倍做一个坏人。

　　贾雨村刚到应天府，就帮贾家摆平了一场人命官司，这段情节很有名，入选了中学语文课本，叫《葫芦僧判断葫芦案》。

　　贾政的太太王夫人有个外号“呆霸王”的姨侄薛蟠，抢别人的老婆，还打死了人，而贾雨村则想办法帮他脱了罪，立刻还了贾政一个人情。

　　贾雨村投靠的不仅仅是贾政，而是整个贾府。比如说，贾政的哥哥贾赦看中一个古董收藏家的扇子，人家却不肯卖给他。“这没天理的”贾雨村知道这件事后，“讹他拖欠了官银”，把这扇子充了公，以极低的价格卖给了贾赦。贾赦高兴地连说：你办事，我放心。

　　细读此节，你会发现，贾赦根本没有请贾雨村帮忙，而是他主动献殷勤。书中说贾雨村“认了不到十年，生了多少事出来”，说明这类事只是顺手为之，献上薄礼一份。

　　贾雨村“白手套”的角色完成得非常完美，进而又把关系从贾家拓展到整个四大家族，最后官位也做到了“大司马协理军机参赞朝政”，从二品，比贾政还高。

　　5

　　回头再看林如海的顺水人情，我们不妨用现代的社会学理论，再分析一下这个贾雨村人生中最关键的节点。

　　英国作家马尔科姆•格拉德威尔的畅销书《引爆点》里介绍了两个概念：弱关系和强关系，就对应了我们刚才说的“顺水人情”和“真心帮忙”。

　　他在书中分析了某个地区的求职渠道，发现大部分人找工作都通过熟人介绍，而从正规的招聘渠道找到工作的，不足三成。

　　这个比例在中国应该差不多，就算是北上广这样典型的陌生人社会，一个有四五年工作经验的人想要跳槽，最好的办法还是熟人介绍。很多HR也觉得，内部员工介绍过来的人，往往要比招聘网站上来的人靠谱的多。

　　《引爆点》继续对他们进行调查，发现介绍工作的关系大多属“弱关系”——56%的人只不过是“偶尔”见到求助者，28%的人与介绍人甚至只有“一两面之交”；只有16%的人与介绍人是很好的朋友，即强关系。

　　有社会学家总结，大部分人精力有限，只能管理150个左右的个人关系，其中保持亲密关系的仅有十个人左右。

　　而这10个人又至关重要，有一条著名的社交经济学理论：你的收入是你经常联系10个人的平均值（这个理论相当有效，大家可以自己算一算）。所以，Facebook有一项消费信贷业务，就是根据你最经常联系的好友名单决定你的贷款额度。

　　从“顺水人情”到“真心帮忙”，这就是一个人建立社会关系的必经之路：用一定的精力去筛选维护弱关系，再从弱关系中找到强关系，并用大部分精力去维护这些强关系。

　　从林如海到贾政，这正是贾雨村的社会关系网从量变到质变的过程。

　　6

　　在你的人生中，有多少人愿给你“顺水人情”，代表你可能争取的机会有多少；而那个“真心出力”的人，则代表你能用这个机会走多远。

　　所以不要轻视你身边每一个其貌不扬的人，也许你未来的机会，只是他的举手之劳。

　　换句话说，不要吝啬你的每一次“顺水人情”，因为你的举手之劳，可能改变一个人的一生。

　　今天就楚明就分享到这里吧！