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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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现在还有离休吗2022年离休人员还有。全国还在世的离休老干部大概还有120万人。干部离休，即干部离职休养，简称离休。凡1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的，超过最高服役年限或因健康状况不适宜继续担任工作的干部，作离休安置。干部离休后，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。全国离休干部平均年龄已达85岁左右，并以5%的速度加速减少，离休干部群的少数性也更加凸显。所以2022年离休人员还有。
军长一个月退休金军长属于正厅级干部，退休工资在7000元至9000元之间。
退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。 劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
什么叫离休离休，是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的一种优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。世界仅有中国有离休。
离休也叫离职休养，是我国的一种特殊的退休形式，1978年正式作为一项制度建立。
离休的对象主要是老干部，具体为新中国建立前，即1949年9月30日以前，参加中国共产党所领导的革命军队者。
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