高情商回复领导表扬

高情商回复领导表扬高情商回复领导表扬,很多时候被领导当众表扬后不知道怎么回复,既可以表达自己是谦虚的,还可以得到领导的喜欢。下面讲是如何高情商回复高情商回复领导表扬,希望大家可以阅读参考。高情商回复领导表扬1先举例说明,曾经一个学员被领导当众表扬,领导让他当着团队面说一下自己的心得体会,

  高情商回复领导表扬

  高情商回复领导表扬,很多时候被领导当众表扬后不知道怎么回复,既可以表达自己是谦虚的,还可以得到领导的喜欢。下面讲是如何高情商回复高情商回复领导表扬,希望大家可以阅读参考。

  高情商回复领导表扬1  先举例说明,曾经一个学员被领导当众表扬,领导让他当着团队面说一下自己的心得体会,结果还没说完,领导脸色就变了,紧接着就离开了。很明显领导生气了,其后同事也有意识疏远他。

  这个学员到底说了什么呢?原来他当时说了一些歌功颂德的事,把领导夸了一通。具体的话术为“我特别感谢领导对我的厚爱和指导,特别感谢领导在关键时刻对对我的帮助,感谢他对我一路的栽培,尤其是对我关键资源、关键人物的推荐,等等。”

  这种说法当然会让领导和大家都不开心,这会让同事认为你取得成功是因为领导的特殊照顾,不可复制,也没有起到领导让你发言的目的。领导让你当着大家面去说心得体会,一定是希望树立起一个榜样,这样激发大家一起去努力。

  可是如果领导对你的单独指导,单独资源的推荐,这种不具有可复制性,如果人人都去找领导单独要资源,要指导,领导有这么多时间吗?因此面对领导表扬发言,要理解领导初衷。他的目的是树立典型榜样,让团队成员效仿优秀。

  通过低情商的回复,会让团队成员认为领导不公平,一碗水没有端平。如果领导被大家认为不公平,他以后带团队会很麻烦,所以这就是领导和大家疏远的原因。

  同过这个案例告诉我们,必须掌握领导当众表扬你,让你当众发言的目的,那么该如何高情商回复呢,这里有个万能模板,这个模板分四步,分别是表示感谢、反馈感受、展示不足、告知信心。

  首先表示领导对你认同的感谢,谈谈自己的感受;其次总结一下不足,向大家学习;再次拿出自己的赢者示弱的态度,更容易被大家接受;最后告知信心,接下来还要继续努力,下定决心要完成什么样更高的目标,以此对得起大家对自己的期待以及领导的厚望。

  这样说完,既让领导开心,又让大家喜欢。因为你完成了领导想树立榜样的目的,同时又让大家觉得你名副其实,是自立自强值得学习的榜样,因此以后领导当众夸你,让你谈体会的时候,你就可以按照这个万能模板来说。

  一、表示感谢

  感谢领导对我的认同和肯定,这叫表示感谢,具体话术模板“其实领导过奖了,我刚才听领导这样说,我都有点不好意思了”。

  二、反馈感受

  高情商回复领导表扬2  01、面对表扬,千万不能太谦虚

  从小,我们就被教育作人要谦虚,这是美德,会讨人喜欢。

  于是,当我们被领导表扬时,我们就会习惯性的谦虚,比如“哪里哪里”、“没有啦”、“其实也没领导说的那么好啦”……

  但你可曾注意到,当你谦虚的时候,你一直都是在否定,不仅是在否定自己的能力和成绩,更是在否定领导的眼光和表扬,就相当于在说——

  “领导,你看走眼了,我哪有你说的那么好,你太偏袒了,我不值得这种表扬,你这眼光也不行啊……”

  的确,你是谦虚了,风度了!但领导呢,脸被你打得啪啪的,恨不得把你小子给剁巴剁巴拿去喂路边的流浪狗!

  职场中,该谦虚的时候要谦虚,不该谦虚的时候千万不能谦虚。特别是当领导表扬我们时,我们首先要做的就是认可这个表扬,坦然的.接受,否则就是在驳领导面子,只会得不偿失。

  02、接受表扬,只说“谢谢”并不够

  记得蔡康永曾经说过这样一句话:“如果别人赞美你一句,你只是很礼貌的回答‘谢谢’。这样是落落大方,也很好!不过这一招通常适合天下第一美女或天下第一富豪,这类人常常被赞美到麻痹了。”

  我们并不是天下第一美女或天下第一富豪,但我们在被表扬后,却是只会说一句“谢谢”,然后……就没有然后了。这样一来,会显得太过理所当然,太过不知好歹。

  来,我们作个小试验,假如说你表扬或赞美一个朋友,他一直都只说“谢谢”,像这样——

  你:“哇,你今天好漂亮啊!”

  朋友:“谢谢!”

  你:“你这裙子真好看!”

  朋友:“谢谢!”

  你:“你这发型也好有感觉。”

  朋友:“谢谢!”

  现在,告诉我,你是不是有跟这个二货朋友绝交的冲动?

  职场中也是一样!领导表扬你,你只是不咸不淡的说一句“谢谢”,领导不得郁闷死?而且,领导表扬我们,其实也是为了给其他同事树立一个榜样,可以更好的激励团队。那么,我们就必须跟领导和同事产生互动,才是高情商的表现。

  03、三步法回应表扬,做个高情商的人

  闲事休提,直接上方法,分为三步,非常简单:

  1、感谢领导

  职场中,你的成功是离不开领导的。如果领导很牛逼,他肯定帮助过你,至少给了你这个机会;哪怕领导很无能,你还是应该感谢领导,至少他没有挡着你的路。所以,你要感谢领导,比如,“谢谢领导的肯定和表扬!”

  2、谈及感受

  这个感受,是为了显示自己的真诚不做作,同时还要加入那么一点点的小谦虚——一点点就够了,别太过头。比如,“领导您过奖了”、“您这么说我都有些不好意思了!”

  3、体现同事

  现在的工作大多都是团队合作,离不开同事的帮助,哪怕人家只是帮你打印了个文件呢?另外,人无完人,你以后照样还是需要其他人的帮助,总有需要向别人学习的地方,这时候就可以表达出来。比如——

  “这次的功劳并不只是我一个人的,很多同事都帮了忙,比如小王和磊哥等。而且,在有些方面,我还需要向大家学习,以后会努力做得更好!”

  总结一下就是:

  “谢谢领导的肯定和表扬,说得我都有些不好意思了。这次工作做得这么好,功劳并不只是我一个人的,很多同事都帮了忙,比如小王和磊哥等。而且,在有些方面,我还需要向大家学习,以后会努力做到更好!”

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