工作目标怎么写-生活网

　　工作目标怎么写

　　工作目标怎么写，工作目标要根据自己的实际情况进行制作，那么你知道工作目标怎么写吗，如果你还在烦恼，下面就跟着小编一起来看看工作目标怎么写吧，希望能帮助到你。

　　工作目标怎么写1　　1、总结过去：总结自己在上一年的工作情况。

　　2、展望未来：展望自己在接下来的时间里的工作目标（如：业务部需要一定的经济指标，数据，经济形式分析等，如何达到目标，采取什么措施等。）

　　3、如若是各部门及项目负责人，要对本部门或项目的事务要有具体的阐释，部门整体情况要有合理性的意见与建议，部门方向，如何管理、哪里做得比较好的，哪里有不足，如何改进，要有具体的方法方案。要上升到一定高度看问题。

　　4、还可以给出自己的一些对公司的建议。

　　5、最后做一个小结，概括前面所叙述的部分，以及写一个小感悟。并说明总体目标。

　　工作目标价值

　　1、提供了绩效管理的客观基础和全面衡量标准，以弥补仅用完全量化的关键绩效指标所不能反映的方面，更加全面地反映员工的工作表现。

　　2、关键绩效指标与工作目标相互结合，使上级领导对公司价值关键驱动活动有更加清晰全面的了解。

　　3、各层各类人员都能对本职位职责与工作重点有更加明确的认识。

　　工作目标怎么写2　　在写工作目标时,需从以下几点把握:

　　1、目标明确具体的(specific)：

　　明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或规划）达成什么样的结果。

　　2、目标可衡量的(measurable)：

　　明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最终结果。

　　3、目标可接受的(acceptable)：

　　工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。

　　4、现实可行的(realistic)：

　　工作目标必须是结合公司实际来写。

　　5、目标是有时限的(timetable)：

　　要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果。

　　写好工作计划四大要素

　　1、工作内容：做什么（what）--------工作目标、任务。

　　计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

　　2、工作方法：怎么做（how）---------采取措施、策略。

　　要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。

　　3、工作分工：谁来做（who）-----工作负责。

　　这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的'安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

　　4、工作进度：什么时间做（when）------完成期限。

　　工作目标怎么写3　　工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。

　　(一) 工作计划的格式：

　　1、计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××学校团委2001年工作计划”。

　　2、计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

　　3、最后写订立计划的日期。

　　(二) 工作计划的内容。一般地讲，包括：

　　1、情况分析(制定计划的根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。

　　2、工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

　　3、工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

　　(三) 制订好工作计划须经过的步骤：

　　1、认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。